IT Headhunter München: Software & Engineering Recruiting

Warum München ein besonderer IT-Markt ist

München kombiniert etablierte Konzerne mit einem starken Mittelstand und einer wachsenden Startup-Szene. Das Ergebnis: Kandidaten haben Optionen. Wer als Unternehmen die besten Profile gewinnen will, braucht einen Recruiting-Partner, der den lokalen Markt kennt — nicht nur Keywords auf LinkedIn.

Als spezialisierter IT Headhunter in München arbeite ich mit klarem Fokus: Backend, Frontend, DevOps, Cloud Architecture, Data Engineering und Platform Engineering. Ich kenne die Gehaltsbänder, die Wechselmotivation und die versteckten Champions, die nicht aktiv suchen.

Welche IT-Profile ich besetze

Mein Schwerpunkt liegt auf Mid-Senior bis Lead-Level Positionen, die über Standard-Jobboards nicht zu finden sind:

Software Engineering

Backend (Java, Go, Python, TypeScript), Frontend (React, Angular, Vue), Fullstack. Besonders gefragt: Engineers mit System-Design-Erfahrung und klarer Meinung zu Architektur.

DevOps & Cloud

Kubernetes, Terraform, AWS/GCP/Azure, CI/CD, Observability. Platform Engineers, die Infrastruktur als Produkt denken, sind in München extrem knapp.

Data & AI

Data Engineers, ML Engineers, Analytics Engineers. Der Übergang von klassischer BI zu modernen Data Stacks (dbt, Snowflake, Spark) erzeugt neue Rollenprofile.

Engineering Leadership

Engineering Manager, VP Engineering, Staff Engineers. Die schwierigste Kategorie — hier entscheidet Kultur-Fit über Erfolg oder Scheitern. Dazu mehr in meinem EM-Playbook.

Mein Recruiting-Prozess für IT-Rollen

Kein Massen-Outreach, kein Keyword-Bingo. Ich starte mit einem Briefing, das über die Job-Description hinausgeht: Was muss die Person in den ersten 90 Tagen liefern? Wie sieht das Team aus? Welche Tech-Schulden sind real?

Daraus entsteht eine Suchmatrix, die ich gegen den Münchner Markt abgleiche. Mein Active Sourcing ist personalisiert, kurz und kontextbezogen — mit Response-Raten deutlich über dem Branchenschnitt.

Was IT-Recruiting in München kostet

Die bessere Frage: Was kostet eine unbesetzte Tech-Stelle? Im Durchschnitt 37.300 € pro Monat für IT-Rollen in München. Mein Cost of Vacancy Rechner zeigt die wahren Kosten — und warum schnelle, präzise Besetzung immer günstiger ist als lange Vakanzen.

Weitere Regionen

Auch in anderen Regionen aktiv: Hamburg, Berlin und NRW.

Stellenangebote in München

Aktuelle Positionen für den Standort München.

Nächster Schritt

Sie suchen einen IT Headhunter in München, der Ihren Markt versteht? In 30 Minuten klären wir, ob ich Ihre Rolle in Ø 42 Tagen besetzen kann.