Aerospace · München

Personalberatung Aerospace München: Luft- & Raumfahrt Recruiting

Headhunting für Aerospace und Raumfahrt in München. Schwerpunkte: Systems Engineering, Embedded, Simulation, Verifikation und Programmmanagement.

Stand: April 2026 · München, Deutschland

Warum München das Zentrum der deutschen Aerospace-Industrie ist

Im Großraum München konzentriert sich eine einzigartige Dichte an Aerospace-Unternehmen: von OEMs über Tier-1-Zulieferer bis zu spezialisierten Ingenieurbüros — alle innerhalb von 30 Minuten Fahrt.

Dazu kommen Forschungseinrichtungen und zahlreiche raumfahrtnahe Projekte. Dieses Ökosystem erzeugt eine stabile Nachfrage nach hochspezialisierten Profilen — und gleichzeitig einen intensiven Wettbewerb um genau diese Talente.

Aerospace-Profile, die ich besetze

Systems Engineering

Requirements Engineering, Systemarchitektur, Verifikation & Validierung. Profile, die Komplexität managen und in regulierten Umgebungen sicher navigieren.

Embedded & Software Engineering

Embedded C/C++, RTOS, Model-Based Development (MATLAB/Simulink), Software nach DO-178C oder ECSS. Die Schnittstelle zwischen Hardware und Software — hier verschmelzen klassisches Engineering und moderne Softwareentwicklung.

Simulation & Test

HIL/SIL-Testingenieure, Simulationsingenieure, Test- und Integrationsmanager. Rollen, die in der Raumfahrt und Luftfahrt über den Erfolg eines Programms entscheiden.

Programm- & Projektmanagement

Technische Projektleiter mit Aerospace-Erfahrung, die Budgets, Zeitpläne und technische Teams in regulierten Umgebungen koordinieren können.

Wie Aerospace-Recruiting funktioniert

Recruiting in der Luft- und Raumfahrt ist kein Sprint. Längere Hiring-Zyklen, Sicherheitsüberprüfungen und Export-Compliance sind Teil des Prozesses. Als Headhunter plane ich diese Faktoren von Anfang an ein — und kommuniziere realistische Timelines an beide Seiten.

Mein Active Sourcing in der Aerospace-Branche setzt auf Fachcommunities, Konferenzkontakte und gezielte Direktansprache — nicht auf LinkedIn-Massenmail. In einer Branche, die Diskretion schätzt, ist das der einzige Weg, der funktioniert.

Aerospace trifft Defense und Cybersecurity

Die Grenzen zwischen Aerospace, Defense und IT-Security verschwimmen. Moderne Luft- und Raumfahrt braucht Software-Skills, Cloud-Infrastruktur und Cybersecurity- Kompetenz. Genau diese Schnittmenge bediene ich — mit Erfahrung in Defense und Cybersecurity Recruiting.

FAQ

Luft- und Raumfahrt verbindet klassisches Engineering mit Software, Simulation und regulatorischen Anforderungen (DO-178C, ECSS, ARP4754A). Recruiter, die nur IT-Erfahrung haben, greifen hier oft daneben.

München vereint OEMs, Tier-1-Zulieferer, spezialisierte Ingenieurbüros und Forschungseinrichtungen auf engem Raum. Dazu kommen zahlreiche raumfahrtnahe Projekte und eine starke industrielle Basis.

Nicht immer, aber häufig. Besonders bei Projekten mit militärischem Bezug oder Exportkontrolle (ITAR, EAR) ist eine Ü1 oder Ü2 erforderlich. Das verlängert den Onboarding-Prozess und schränkt den Kandidatenpool ein.

Weitere Regionen

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